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채용공고

공고제2022-01호 방문교육지도사채용공고 (긴급)에 대한 게시글입니다.

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공고제2022-01호 방문교육지도사채용공고 (긴급)

  • 작성일2022-01-06
  • 작성자전란
  • 조회수13391
첨부파일

강화군건강가정?다문화가족지원센터 공고 제2022-01

이미지

 

 

 

강화군건강가정?다문화가족지원센터에서 방문교육지도사를 아래와 같이 공개 채용

하오니 많은 응시 바랍니다.

20220106

강화군건강가정·다문화가족지원센터장

 

1. 채용 분야 및 응시 자격

채용분야

응 시 자 격

방문교육

지도사

(5)

? 고용 상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19(정년)에 도달하지 않는 자

? 사회복지사업법 제19조 제1항에 해당하지 않는 자

? 건강가정사.보육교사.교원 (유치원교사자격포함)

자격을 보유한 전문학사 학위이상 소유자

2020년 이전 채용된 생활지도사는 자격기준을 갖춘 것으로 인정

? 자가운전 우대

? 장애인 우선 채용

? 신규양성교육 수료한 자에 한해 임용

? 온라인교육,집합교육 이수 후 근로계약 체결 가능

한국어 교사 자격증 소지자 가산점 부여

관 련 학 과 : 아동복지학, 아동가족학, 유아교육학, 보육학, 가족복지학 전공자

관 련 사 업 : 보육교사, 교원 유치원교사자격 포함자격소지자, 건강가정사

 

2. 담당업무 및 근무요건

구 분

담 당 업 무

근 무 요 건

방문교육

지도사

(5)

?부모교육 :

자녀양육을 위한 부모교육

?자녀생활 :

인지영역, 자아정서 교육

(사회?문화?강화 영역 등)

? 2022년 지침 및 내부규정에 의거

? 근무장소 : 강화군건강가정?다문화가족지원센터

? 근무시간 : 4가구 이상 반 수업 담당

(단 타당한 사유가 있는 경우 4가구 미만 반 담당)

? 운영시간 : 2회 회당 2시간 서비스제공

? 보 수 : 2022년 가족센터 지침 기준

(4대보험 의무가입)

? 채 용 일 : 2022년 신규 양성 교육 이수 후

3. 전형방법 및 일정

내용

일정

비고

채용공고

2022. 01. 06.() ~ 2022. 01. 13.()

 

응시원서 접수

2022. 01. 06.() ~ 2022. 01. 13.()

18:00 마감분

1차 서류전형 합격자 발표

2022. 01. 14.()

개별통보

2차 면접심사

2022. 01. 19.()

추후 안내

최종 합격자 발표

면접 심사 후 개별통보

 

센터 사정에 의해 변경 될 수 있음 또한 적격자 없을 시 재공고 예정

 

4. 원서접수 및 문의 (자격기준 및 서류 미달 시 접수 불가)

 

? 접수기간 : 2022. 01. 06. () ~ 2022. 01. 13. () 18:00까지

? 접수방법 : 우편 및 이메일(ghhfmf@naver.com) 접수

? 접 수 처 : 강화군 강화읍 북문길 11-1 2층 사무실

? 문 의 : 담당자 (032-933-0980)

 

5. 제출서류 (공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한해 인정/증빙서류가 없는 경력은 불인정)

 

? 응시원서 (붙임 양식) 및 자기소개서 (붙임 양식) 1

? 관련 자격증 1

? 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1

? 경력증명서 (해당자에 한함)

? 졸업예정증명서 (해당자에 한함)

? 개인정보수집·이용동의서 1(붙임 작성)

 

6. 기타사항

 

? 반드시 직접 연락 가능한 연락처 기입할 것.

? 제출서류 또는 그 내용이 허위사실로 나타났을 경우에는 합격이 취소되며,

최종합격 후 응시자격 제한사유에 해당하거나 임용결격자로 확인 될 경우에는

합격이 취소됩니다.

? ?아동복지법? 29조의3 1항 각 호와 노인복지법39조의17 1항 각 호에서

명시하고 있는 관련 기관으로 채용 시 범죄전력조회를 요청하고자 하며 신원

조회, 성범죄 및 아동학대?노인학대 관련 범죄 조회, 건강검진결과 등의

조회결과에 이상이 있을 경우 임용이 취소됩니다.

? 「채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 의거 지원자는 채용서류를 돌려

받을 수 있으며, 지원자는 채용전형 마감 후 15일의 반환청구기간을 가지며

해당기간 내에 반환청구 요청 시 응시원서를 반환하여 드립니다. 반환청구를

하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다.

? 적격자가 없을 경우 채용하지 않습니다.

? 근무 평정에 따라 재계약 가능합니다.

 

붙임. 1. 웅시원서 (양식) 1.

2. 자기소개서 (양식) 1

3. 개인정보 수집 ?이용 동의서 (양식) 1.

 

서식 1

강화군건강가정?다문화가족지원센터 응시원서()

 

접수번호

 

지원분야

 

 

성명

한글

한자

영문

생년월일

 

취업가능연령

법정 취업가능연령(19) 이상입니까? (해당되는 곳에 하시오.) 아니오

 

주소 (우편번호)

(현거주지)

연락처

전화번호

전화

 

휴대전화

 

전자우편

 

 

직무관련

학교교육

대학교 이하

전공

 

부전공

 

졸업/재학/수료

대학원(석사)

전공

 

부전공

 

졸업/재학/수료

대학원(박사)

전공

 

부전공

 

졸업/재학/수료

 

직무관련

총 경력

( 년 개월)

근무처

직위

담당 업무(직무내용)

근무기간(, )

 

 

 

년 월 ~ 년 월

 

 

 

년 월 ~ 년 월

 

 

 

년 월 ~ 년 월

 

자격증 및

특기사항

관련 자격증

자격사항

발행처

취득일

 

 

( 년 월 취득)

 

 

( 년 월 취득)

 

 

( 년 월 취득)

자기소개 등

활동사항

 

 

기타 취업지원

대상 여부

구분

해당 여부

기준 중위소득 60% 이하

 

6개월 이상 장기실업자

 

여성가장

* 여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자

 

55세 이상 고령자

 

장애인

 

북한이탈주민, 결혼이민자

 

 

제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 15 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관)

본인은 강화군건강가정?다문화가족지원센터 직원공채에 응시하고자 원서를 제출합니다.

 

2022년 월 일 성명 ()

 

 

 

서식 2

자기소개서

1. 지원동기

 

 

 

 

 

2. 본인의 강점 및 약점

 

 

 

 

 

3. 사회복지기관 종사자로서의 목표 및 직업관

 

 

 

 

 

4. 단체활동(조직활동) 경험 및 성과 사례

 

 

 

 

 

5. 입사 후 업무추진 계획

 

 

2022. . .

 

 

 

 

 

 

[서식 3] 채용관련 개인정보 수집 ? 이용 동의서(채용진행서류)

 

 

직원 채용관련 개인정보 수집 ? 이용 동의서

강화군건강가정?다문화가족지원센터는 직원의 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

 

1. 개인정보 수집?이용 목적 : 채용 심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

 

2. 개인정보 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력?경력?자격사항

 

3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용심사기간 등(202201~202202)에만 보유, 이용 보관됩니다.

 

4. 동의 거부권리

- 위 개인정보 수집?이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 채용심사

대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

년 월 일

 

이름 : (서명)

 

강화군건강가정?다문화가족지원센터 귀하

 

반드시 자필 서명 후 제

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