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채용공고

강서구건강가정·다문화가족지원센터 상담전문인력 신규 직원 채용 공고에 대한 게시글입니다.

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강서구건강가정·다문화가족지원센터 상담전문인력 신규 직원 채용 공고

  • 작성일2020-03-25
  • 작성자송유진
  • 조회수24953
첨부파일

 

[공고] 강서구건강가정·다문화가족지원센터 신규 직원 채용 공고

 

 

강서구건강가정·다문화가족지원센터에서는 아래와 같이 센터에서 근무할 직원을 공개 채용 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.


                                                         2020325

                                              강서구건강가정·다문화가족지원센터장

 

 


1. 모집분야 및 인원

- 상담전문인력 팀원 2(가족상담, 임신·출산·갈등상담 등)

 

2. 공고기간: 2020325~ 423일까지

 

3. 자격요건

직원 채용 자격요건

가족상담 관련 전공학과의 석사과정 이상 수료한 자

가족상담관련 전공(대학원) : 가족(부부)상담, 가족치료, 교육심리(아동·청소년·노인) 상담, 가족관계, 정신의학 등

관련 전문 학회에서 발급하는 2급 이상자격증 소지자

관련 전문 학회에 소속되어 100시간 이상의 상담 실무경력자 또는 이에 상당하다고 인정되는 경력을 가진 자

관련 전문 학회 기준 : 한국연구재단에 등록, 한국연구재단 등재(후보)이상의 학술지 발간, 가족상담 관련 자격증 발행 후 10년 경과(자격증 명칭에 가족명시) 및 사단법인

관련분야 학사학위를 취득한 후 2년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람

관련학과 전공분야 : 상담심리학, 심리학, 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 교육학, 사회학 등 

관련기관 자격 요건

관련기관 : 사회복지시설, 건강가정지원센터, 다문화가족지원센터, 청소년상담복지센터, 상담 관련 비영리법인 및 비영리민간단체 등

 

4. 제출서류

- 서류 접수 시 

응시원서(첨부파일)

자기소개서(첨부파일)

개인정보수집 및 이용 동의서(첨부파일)

학력증명서, 자격증, 경력증명서 1(해당자)


- 합격 후

성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

주민등록등본

채용신체검사서

 

5. 채용일정

구분

기간

비고

1차 서류접수

2020. 03. 25. ~ 04. 23.

2020. 04. 24.

합격자 센터 홈페이지 및 개별공지

2차 면접

2020. 04. 28.() 예정

서류심사 합격자에 한함

3차 적격여부 확인

2020. 04. 29.()

최종합격자 센터 홈페이지 및 개별공지

근무시작일

2020. 05. 04.()

예정

 

6. 지원방법

- 이메일 접수: gsfc79@hanmail.net

유의사항

- 제출서류는 반드시 센터 서식을 다운받아 작성하고 한글파일에 이력서, 자기소개서, 개인정보동의서, 학력증명서, 자격증, 경력증명서 사본을 삽입하여 1개의 파일로 작성

- 파일명은 모집분야_응시자명으로 할 것 (예시) 상담전문인력_홍길동

- 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집 및 이용 동의서에 반드시 자필 서명 후 제출바랍니다.

 

7. 근무조건

근무기간: 2020. 05. 04. ~ 12. 31.

근무시간: 40시간(~, 09:00~18:00)

보수지급: 건강가정?다문화가족지원센터 호봉기준표 적용

 

8. 문의

문의: 운영지원팀 고하은

전화: 02-2606-2017

 

9. 기타

상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

응시원서 등에 허위사실 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

제출된 서류의 내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 최종합격자가 임용포기 ? 합격취소 ? 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. , 차순위자가 인사심의기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

제출된 지원서류는 최종합격자 공고일 이후 30일까지 보관하며, 30일이 경과한 후에는 개인정보보호법에 의하여 분쇄 폐기 및 메일 삭제하며, 합격자의 서류는 기관에서 보관합니다

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